{"id":2827,"date":"2024-11-14T09:10:09","date_gmt":"2024-11-14T08:10:09","guid":{"rendered":"http:\/\/syndicat-salvi.fr\/?p=2827"},"modified":"2025-07-23T11:34:51","modified_gmt":"2025-07-23T09:34:51","slug":"conges-exceptionnels-evenements-familiaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicat-salvi.fr\/index.php\/2024\/11\/14\/conges-exceptionnels-evenements-familiaux\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9s exceptionnels \u2013 \u00c9v\u00e8nements familiaux"},"content":{"rendered":"\n
\n
<\/td>Anciennet\u00e9<\/strong><\/td><\/tr>
<\/td>Moins de 1 an<\/strong><\/td>A partir de 1 an<\/strong><\/td><\/tr>
Mariage ou PACS<\/td>4<\/td>5<\/td><\/tr>
Naissance (conjoint ou conjointe)<\/td>3<\/td>4<\/td><\/tr>
Adoption<\/td>3<\/td>3<\/td><\/tr>
Mariage d’un enfant<\/td>2
(1 jour<\/strong> pour les ouvriers avec une anciennet\u00e9 de moins de 3 mois)<\/sub><\/td>		4<\/td><\/tr>
D\u00e9c\u00e8s du conjoint (mariage, pacs, concubinage)<\/td>3<\/td>5<\/td><\/tr>
D\u00e9c\u00e8s du p\u00e8re ou de la m\u00e8re<\/td>3<\/td>4<\/td><\/tr>
D\u00e9c\u00e8s d’un fr\u00e8re ou d’une s\u0153ur<\/td>3<\/td>3<\/td><\/tr>
D\u00e9c\u00e8s d’un beau-parent (uniquement les parents d’un conjoint mari\u00e9<\/strong>)<\/td>3<\/td>3<\/td><\/tr>
D\u00e9c\u00e8s d’un grand-parent<\/td>2
(aucun jour<\/strong> pour les ouvriers avec une anciennet\u00e9 de moins de 3 mois)<\/sub><\/td>		3<\/td><\/tr>
D\u00e9c\u00e8s d’un arri\u00e8re grand-parent<\/td>2
(aucun jour<\/strong> pour les ouvriers avec une anciennet\u00e9 de moins de 3 mois)<\/sub><\/td>		2<\/td><\/tr>
D\u00e9c\u00e8s d’un petit-enfant<\/td>2
(aucun jour<\/strong> pour les ouvriers avec une anciennet\u00e9 de moins de 3 mois)<\/sub><\/td>		2<\/td><\/tr>
D\u00e9c\u00e8s d’un enfant

Si enfant de moins de 25 ans1<\/strong><\/sup> OU si l’enfant lui-m\u00eame parent<\/td>		12


+2<\/td>		12


+2<\/td><\/tr>
Enfant malade de moins de 10 ans2<\/sup><\/td>0<\/td>2 jour par enfant jusqu’\u00e0 11 ans et par an<\/td><\/tr>
Enfant hospitalis\u00e9 de moins de 16 ans
(hospitalisation de 2 jours minimum)<\/sub><\/td>		2<\/td>2<\/td><\/tr>
Annonce de la survenue d’un handicap ou d’une maladie grave chez un enfant<\/td>5<\/td>5<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

1<\/sup><\/strong> le salari\u00e9 a droit, en plus<\/strong>, \u00e0 un cong\u00e9 de deuil de 8 jours<\/strong> en cas de d\u00e9c\u00e8s de son enfant \u00e2g\u00e9 de moins de 25 ans ou d’une personne \u00e2g\u00e9e de moins de 25 ans \u00e0 sa charge effective et permanente. Ce cong\u00e9 de deuil peut \u00eatre pris dans un d\u00e9lai d’un an<\/strong> \u00e0 compter du d\u00e9c\u00e8s de l’enfant.<\/p>\n\n\n\n

2<\/sup><\/strong> sur pr\u00e9sentation d\u2019un certificat du m\u00e9decin attestant de la pr\u00e9sence n\u00e9cessaire du parent au chevet de l\u2019enfant<\/p>\n\n\n\n

Modalit\u00e9s de prise des cong\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Pour b\u00e9n\u00e9ficier de ces cong\u00e9s, le salari\u00e9 doit<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

– Informer<\/strong> son employeur et justifier<\/strong> la survenance de l\u2019\u00e9v\u00e8nement, par tout moyen<\/strong> ;<\/p>\n\n\n\n

– Prendre le cong\u00e9 dans sa totalit\u00e9<\/strong> et dans une p\u00e9riode raisonnable<\/strong> autour de l\u2019\u00e9v\u00e9nement ;<\/p>\n\n\n\n

A noter<\/strong> : sauf pour le cong\u00e9 de naissance qui doit \u00eatre pris, au choix du salari\u00e9, soit le jour de la naissance de l\u2019enfant, soit le premier jour ouvrable qui suit ;<\/p>\n\n\n\n

– Ne pas \u00eatre d\u00e9j\u00e0 absent<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A noter : sauf pour le cong\u00e9 de naissance (exemple : cong\u00e9s pay\u00e9s, autre cong\u00e9 pour \u00e9v\u00e9nement familial)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Anciennet\u00e9 Moins de 1 an A partir de 1 an Mariage ou PACS 4 5 Naissance (conjoint ou conjointe) 3 4 Adoption 3 3 Mariage d’un enfant 2(1 jour pour les ouvriers avec une anciennet\u00e9 de moins de 3 mois)<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-2827","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mes-droits"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/syndicat-salvi.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/syndicat-salvi.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/syndicat-salvi.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicat-salvi.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicat-salvi.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2827"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/syndicat-salvi.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2827\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3088,"href":"https:\/\/syndicat-salvi.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2827\/revisions\/3088"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/syndicat-salvi.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicat-salvi.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/syndicat-salvi.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}